Бывший генеральный директор холдинга «Коммерсантъ» Демьян Кудрявцев получил гран-при премии «Медиа-менеджер России 2012». Об этом сообщает «Коммерсантъ-Online».Награду Кудрявцев получил за создание мультимедийного холдинга издательского дома «Коммерсантъ». Получая награду, медиаменеджер поблагодарил коллектив «Коммерсанта», «с которым было приятно работать и приятно расставаться».

Демьян Кудрявцев возглавлял ИД «Коммерсантъ» с 2006 по май 2012 года. В декабре 2011 года он в связи со скандалом в журнале «Власть» подал в отставку, но по решению совета директоров компании, который принял отставку, Кудрявцев с мая должен был возглавить холдинг «Коммерсантъ». Однако в начале июня владелец холдинга Алишер Усманов уволил Кудрявцева с должности гендиректора холдинга и назначил на его место главу «ЮТВ» Дмитрия Сергеева.

За время своей работы в «Коммерсанте» Кудрявцев запустил телеканал «Коммерсантъ ТВ» и радиостанцию «Коммерсантъ FM», при нем же издательский дом стал выпускать журналы «Огонек», «Наука» (просуществовал около года) и «Citizen K». Новое руководство холдинга начало свою работу с закрытия некоторых проектов Кудрявцева, объясняя это отсутствием коммерческих перспектив: первым был закрыт журнал «Citizen K», следом приостановлено вещание канала «Коммерсантъ ТВ» (его руководство собирается перезапустить в новом формате). Также на медиарынке с весны ходят слухи о скорой продаже радиостанции «Ъ FM».

Всего в рамках премии вручались награды по 13 номинациям, а лауреатами премии стали 34 человека. Глава объединенной дирекции ИД «Московские новости» Тимур Рудников получил спецприз премии с формулировкой «за перезапуск сразу на четырех платформах и ребрендинг легендарного издания ‘Московские новости'».

В прошлом году медиаменеджером года стала главный редактор РИА Новости Светлана Миронюк.

Премия «Медиа-менеджер России» была учреждена в 2000 году издательским домом «МедиаХаус» и журнал о медиабизнесе «Новости СМИ». Премией награждают руководителей СМИ, а также топ-менеджеров рекламной индустрии «за профессионализм и неординарный подход в менеджменте».